Di Pesach Benson • 23 giugno 2026

Gerusalemme, 23 giugno 2026 (TPS-IL) — Il servizio di riserva prolungato sta già danneggiando le prospettive di lavoro di migliaia di israeliani e rischia di infliggere danni a lungo termine all’economia del paese, è stato detto mercoledì ai legislatori israeliani.

Esperti hanno dichiarato alla Commissione Lavoro e Benessere della Knesset che erano necessarie misure urgenti per affrontare le perdite di posti di lavoro, le interruzioni delle attività commerciali e l’indebolimento dell’integrazione nel mercato del lavoro.

I membri della commissione hanno citato dati dell’Assicurazione Nazionale che mostrano che circa il 23% dei riservisti non sta lavorando, né come dipendenti né come autonomi, con circa il 78% di loro di età compresa tra 20 e 30 anni. Hanno avvertito che l’esclusione precoce dal mercato del lavoro potrebbe portare a disoccupazione a lungo termine, salari più bassi e danni psicologici, oltre a danni macroeconomici più ampi.

“Metà dei riservisti ha lavorato oltre 150 giorni, il 20% ha lavorato oltre 300 giorni. Si tratta di persone in età lavorativa che mantengono in funzione l’economia in situazioni di routine ed emergenza”, ha affermato il deputato di Yesh Atid Vladimir Beliak, che ha avviato la discussione.

“Il quarantuno percento ha riferito di essere stato licenziato o costretto a lasciare il proprio lavoro, il 14% delle mogli dei riservisti che lavorano sono state licenziate o sono andate in congedo non retribuito. Questi dati ci accompagneranno per anni. Dobbiamo agire sulla questione e parlare anche dell’elefante nella stanza: finché i riservisti lavoreranno così tanti giorni di riserva all’anno, sarà impossibile superare questo evento senza danneggiare ogni area. Se non risolveremo questo problema, niente aiuterà”, ha insistito.

Ofir Tal, dell’Associazione per i Membri del Servizio di Riserva, ha dichiarato: “Bisogna dire la verità: finché i membri del servizio di riserva verranno chiamati per un numero così elevato di giorni di riserva, i datori di lavoro esiteranno ad assumerli del tutto.

“Ad oggi, lo Stato non ha preparato un piano sistematico che incentivi i datori di lavoro ad assumere e mantenere questi dipendenti. Lo stesso vale per la cancellazione di progetti per gli autonomi. Non c’è alcun risarcimento per questo e alcune persone hanno chiuso le loro attività.”

Shirley, un’ufficiale di riserva e stagista in uno studio legale, ha descritto una crescente esitazione tra i riservisti a divulgare il proprio servizio. Ha affermato che i colleghi temono sempre più che ciò possa danneggiare le loro prospettive di lavoro.

“Invece di qualcosa che si dice con orgoglio, è diventato qualcosa che si teme di menzionare”, ha detto.

L’avvocato Bar Shoham del Forum delle Mogli dei Riservisti ha chiesto una legislazione permanente per proteggere i diritti dei riservisti e un maggiore sostegno ai coniugi durante i periodi di riabilitazione. Ha anche sollecitato un programma strutturato per incentivare i datori di lavoro ad assumere riservisti.

I rappresentanti del Ministero del Lavoro e del Servizio per l’Impiego hanno delineato gli sforzi di reintegrazione esistenti. Ofir Pinto del Servizio per l’Impiego ha affermato che lo Stato ha ampliato i programmi di lavoro per i riservisti per il secondo anno consecutivo.

Ha detto che l’anno scorso sono state trattate 25.000 persone, con circa 10 milioni di NIS (3,3 milioni di dollari) investiti, e che i tassi di collocamento si attestano attualmente al 40%.

“Abbiamo ampliato l’idoneità per includere le donne del servizio di riserva e aggiunto supporto psicologico”, ha detto. “L’obiettivo è ampliare il paniere di benefici e aiutare i riservisti a integrarsi nel mercato del lavoro.”

Un rappresentante del Ministero delle Finanze ha affermato che il danno economico derivante dal servizio di riserva prolungato è stimato in circa 50.000 NIS (16.700 dollari) per soldato, con un costo totale previsto di circa 150 miliardi di NIS (50 miliardi di dollari) per il 2023-2026.

“I membri del servizio di riserva sono lo stesso pubblico produttivo che lavora, serve e contribuisce, e qui si crea un grande peso su un pubblico”, ha affermato il deputato di Yisrael Beiteinu Sharon Nir. “La dedizione di questi membri del servizio di riserva non è scontata e nel tempo non durerà perché quando servono non possono lavorare, imparare a prendersi cura delle loro famiglie e le famiglie crollano. C’è un evento qui che deve essere affrontato e non possiamo evitarlo.”

La presidente della commissione, la deputata Michal Waldiger, ha chiesto una riduzione del peso sui riservisti e sistemi di supporto più forti durante e dopo il servizio. Ha anche chiesto ai ministeri di chiarire quali misure sono disposti ad attuare.