Gerusalemme, 8 giugno 2026 (TPS-IL) — Il Ministero dei Servizi Religiosi di Israele ha dichiarato di dimostrare uno “slancio senza precedenti” e di posizionarsi come un “ministero governativo leader, egualitario e di supporto alle famiglie”. Dati ufficiali pubblicati dal Ministero in occasione della Giornata per l’uguaglianza di genere e occupazionale mostrano che ha registrato un notevole aumento nell’indice di parità di genere della Commissione del Servizio Civile, con un punteggio di 80,1 punti (un netto aumento rispetto ai 74,3 dell’anno precedente).
Il Ministero ha affermato che ciò riflette una “strategia di gestione pianificata, che enfatizza lo sviluppo di capitale umano di qualità, la promozione delle donne a posizioni dirigenziali, l’integrazione delle diverse sfumature della società israeliana e la fornitura di un quadro avanzato per la genitorialità egualitaria”.
Dei 114 dipendenti del Ministero, 66 sono donne (circa il 58% della forza lavoro totale). I dati indicano una presenza femminile dominante e di alta qualità, soprattutto ai livelli dirigenziali centrali e operativi, che costituiscono lo scheletro del lavoro professionale dell’azienda. A livello di middle management, ad esempio, la rappresentanza femminile è doppia: 20 donne manager rispetto a soli 10 manager uomini.
