Gerusalemme, 6 ottobre 2026 (TPS-IL) — Il Tribunale del Lavoro Gerusalemme ha approvato martedì una class action contro Rami Levy Supermarkets per le detrazioni operate sugli stipendi delle cassiere a causa di ammanchi riscontrati nei loro registratori di cassa.
La corte ha stabilito che, ai sensi della Legge israeliana sulla protezione dei salari, un ammanco di cassa non costituisce un “debito” che può essere detratto dallo stipendio di un dipendente.
Il caso è stato presentato dagli ex cassieri Meir Edri e Baruch Sheltiel, i quali hanno sostenuto che gli ammanchi venivano detratti dalla loro paga dopo i turni. La corte ha respinto l’argomentazione dell’azienda secondo cui il consenso scritto dei dipendenti autorizzava le detrazioni, ritenendo che i lavoratori potessero subire pressioni indebite per accettare la responsabilità.
La corte ha inoltre affermato che i datori di lavoro devono tenere conto di una formazione inadeguata e della pressione esercitata sulle cassiere. La class action approvata copre le cassiere che hanno lavorato per la catena nei sette anni precedenti la presentazione della causa.
Rami Levy è stata condannata a pagare 25.000 NIS (8.211 dollari) di spese legali e 8.000 NIS (2.628 dollari) ai querelanti rappresentativi.